Lowongan PT Pertamina Riteil

PT Pertamina Retail (selanjutnya disebut Perusahaan) adalah anak perusahaan dari PT Pertamina (Persero) yang bergerak dalam bisnis ritel. Perusahaan didirikan pada tanggal 17 Juni 1997, dahulu bernama PT Pertajaya LUBRINDO bergerak dalam bisnis pelumas . Pada tanggal 1 September 2005, Perusahaan berganti nama menjadi PT Pertamina Retail. Perubahan ini bertujuan untuk mengatasi perubahan di pasar ritel khususnya Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum (SPBU) di Indonesia ke pasar bebas global. Perusahaan membutuhkan:

1. SALES ACCOUNT EXECUTIVE

Syarat :

Berusia maks 25 tahun. Pendidikan min S1 dari segala jurusan PTN/PTS yang berakreditasi A. IPK min 3.00 (Skala 4). Pengalaman min 1 tahun di bidang yang sama. Komunikatif, mampu bernegosisasi dan terbiasa melakukan presentasi. Penempatan di Jakarta.

Tugas :

Menyusun program promosi. Menjalin kerjasama dengan pelanggan potensial. Menjalin hubungan baik dengan pelanggan. Melakukan proses penagihan ke pelanggan. Membuat laporan mingguan dan bulanan.

2. PROGRAMMER

Syarat :

Laki-laki, usia mak 30 tahun. Pendidikan min S1 Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer. IPK minimal 3,00 (skala 4,00) dari Universitas yang terakreditasi. Pengalaman min 2 tahun di bidang yang sama. Menguasasi : Microsoft SQL Server 2008, Virtual C, Virtual Basic, Asp. Net, Net Framework, Analyst Programmer, dan System Analyst. Penempatan di Jakarta.

Tugas:

Melakukan pengembangan aplikasi system operasi. Melakukan modifikasi dan kustomisasi aplikasi sistem operasi. Menyusun laporan implementasi pengembangan aplikasi. Menyusun laporan hasil modifikasi dan kustomisasi sistem informasi (software) yang telah dilakukan. Memastikan transfer of knowledge dari konsultan pengembang aplikasi maupun bisnis analis.

3. STAF PEMELIHARAAN NON BBM/BBG

Syarat :

Usia maks 27 tahun. Pendidikan min S1, diutamakan Teknik Mesin & Elektro dari PTN/PTS yang berakreditasi A. IPK minimal 3.00 (Skala 4). Pengalaman min 1 tahun di bidang yang sama. Menguasai Microsoft Office. Penempatan di Jakarta.

Tugas :

Monitoring kehandalan sarana & fasilitas Non BBM/BBG. Melakukan trouble shooting atas kerusakan sarana & fasilitas Non BBM/BBG. Monitoring pekerjaan yang dilakukan di area Non BBM/BBG. Membuat estimasi di setiap pekerjaan yang akan dilakukan di unit. Melakukan rekapitulasi biaya maintenance.

Jika anda masuk dalam kriteria kami, segera lakukan regristrasi DISINI ! 

PT COR Industri Indonesia - Job Opportunity

PT. COR Industri Indonesia atau PT. CORII, sebuah perusahaan bergerak dalam bidang pengolahan bijih nikel, berlokasi di Ds Ganda Ganda, Kec. Petasia, Kab. Morowali Utara, Sulawesi Tengah, membutuhkan beberapa tenaga terampil untuk mengisi berbagai posisi di pabrik pengolahan bijih nikel:

Manager Cost Accounting
• Pendidikan Min S1 Akuntansi
• Pengalaman dibidangnya min 4 tahun
• Menguasai akuntansi umum, akuntansi biaya, perpajakan & sistem internal audit keuangan.
• Menguasai systems software MYOB/software akuntansi lainnya

Sr. Manager Cost, Tax dan Accounting
• Pendidikan min S1 Akuntansi / Keuangan
• Mampu merencanakan strategi akuntansi perusahaan secara tepat sesuai dengan strategi bisnis
• menguasai masalah perpajakan
• Memiliki pengalaman dibidangnya min 5 tahun.
• Menguasai systems software MYOB/software akuntansi lainnya
• Lebih diutamakan dapat berbahasa Mandarin, lisan dan tulisan.

Supervisor Tax Accounting
• Pendidikan min S1 Akuntansi / Pajak
• Menguasai masalah perpajakan
• Memiliki pengalaman dibidangnya min 3 tahun
• Menguasai software MYOB/software akuntansi lainnya

Supervisor Training dan Development
• Pendidikan min D3 Psikologi/Manajemen SDM
• Pengalaman dibidangnya min 3 tahun
• Menguasai Pelatihan & Pengembangan SDM

Supervisor Industrial Relations
• Pendidikan min S1 Hukum/Psikologi/Manajemen SDM
• Pengalaman min 3 tahun dibidangnya, pada perusahaan yang memiliki jumlah karyawan minimal 500 orang termasuk menangani tenaga kerja asing.
• Lebih diutamakan memiliki Lisensi Advokat.

Supervisor Compensation and Benefit
• Pendidikan min D3 Managemen / Ekonomi
• Pengalaman dibidangnya min 3 tahun
• Menguasai manajemen remunerasi, sistem asuransi dan peraturan pajak

Supervisor EHS
• Pendidikan min D3 Hiperkes / Teknik Lingkungan.
• Pengalaman dibidangnya min 2 tahun
• Memiliki Sertifikat POP/AK3 Umum
• Memiliki pengetahuan mengenai SMK3 PP 50 Th 2012, OHSAS 18001 atau ISO 14001

Supervisor Industrial Hygiene
• Pendidikan min D3 Kesehatan / Hiperkes / AKPER
• Pengalaman dibidangnya min2 tahun
• Memiliki sertifikat BTCLS / ACLS / HACCP lebih diutamakan
• Memiliki pengetahuan mengenai SMK3 PP 50 Th 2012, OHSAS 18001 atau ISO 14001

Manager General Affair
• Pendidikan Min S1 semua jurusan.
• Pengalaman dibidangnya min 4 tahun
• Memiliki sertifikat penjamah makanan dari Dinas Kesehatan.
• Menguasai implementasi GA systems, IT System, House and Dormitory system

Supervisor General Affair
• Pendidikan Minimal D3 semua jurusan.
• Pengalaman dibidangnya min 4 tahun, terutama mengelola dormitory.
• Menguasai implementasi GA systems, IT Systems.

Persyaratan Umum :
• Surat Lamaran Pekerjaan
• Daftar Riwayat Hidup (CV)
• Pas Photo terbaru ukuran 4×6 sebanyak 4 Lembar
• Foto Copy KTP, KK
• Surat Pengalaman Kerja
• Dapat mengoperasikan Microsoft Office untuk semua posisi.
• Usia min 20 tahun dan maks 50 tahun. Bagi yang memiliki keahlian khusus dan kompetensi tertentu diatas usia maksimal akan dipertimbangkan.
• Berkas lamaran di tujukan ke HRD PT COR Industri Indonesia, via email : hrd@corindustri.com atau CLICK DISINI, atau diantar langsung ke alamat : PT COR Industri Indonesia, Desa Ganda-Ganda, Kec. Petasia, Kab. Morowali Utara, Prov. Sulawesi Tengah.
• Ingat, cantumkan posisi yang dilamar pada subyek email dan pojok kiri atas amplop lamaran.

Catatan :
• Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.
• Surat lamaran yang telah di kirim/diterima tidak dapat ditarik kembali.
• Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang dipanggil untuk mengikuti proses seleksi berikutnya.
• Lamaran paling lambat diterima tanggal 26 Februari 2016
• Tidak dilakukan surat menyurat terkait berkas lamaran yang dikirim

Pertamina Lubricants - BUMN Migas

Pasar bebas pelumas di Indonesia sudah dibuka sejak tahun 2001, namun Pertamina tetap mendominasi bisnis pelumas di Indonesia. PT Pertamina Lubricants sebagai Anak Perusahaan dari PT Pertamina (Persero), mengajak Generasi Muda Indonesia untuk bergabung bersama dalam membangun perusahaan pelumas nasional kelas dunia. Kami mencari individu-individu berbakat dan berpotensi yang mampu mencerminkan tata nilai kami untuk menjadi bagian dari tim yang mengakselerasi pencapaian visi PT Pertamina Lubricants.

Dalam rangka penyelenggaraan “Rekrutasi Pekerja di Lingkungan PT Pertamina Lubricants”, PT Pertamina Lubricants bekerja sama dengan Lembaga Psikologi Terapan Universitas Indonesia (LPTUI) selaku konsultan dalam penyelenggaraan proses rekrutmen, mulai dari tahap seleksi administratif hingga pelaksanaan tes tertulis (psikotest). Pelaksanaan tes tertulis sebagai tahap selanjutnya dari tahap seleksi administratif, akan dilaksanakan di tujuh kota di Indonesia, yaitu Medan, Palembang, Jakarta, Yogyakarta, Bandung, Surabaya, dan Balikpapan.

Perusahaan memberi kesempatan kepada seluruh lulusan terbaik, dengan jurusan yang dibutuhkan sebagai berikut:

Ilmu Komunikasi (KMK)
Ilmu Komputer (KPT)
Sistem Informasi (SIN)
Hukum (HKM)
Kimia (KMA)
Manajemen (MNJ)
Teknik Kimia (TKM)
Teknik Mesin (MES)
Teknik Industri (IND)
Teknik Fisika (FIS)
Teknik Informatika (INF)

OPEN RECRUITMENT: PT Pertamina Lubricants
Job Location: Seluruh wilayah operasi PT Pertamina Lubricants | Deadline: 26 Februari 2016

PERSYARATAN UMUM

1. Lulusan S1 dari perguruan tinggi berakreditasi A atau B (daftar perguruan tinggi dapat diunduh di link yang tersedia di bagian Cara Pendaftaran)
2. IPK minimal 3,00 (skala 4,00).
3. Usia maksimal pada 26 Februari 2016 adalah 28 tahun.
4. Bebas dari narkoba dan obat – obat terlarang.
5. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT Pertamina Lubricants.

CARA PENDAFTARAN

1. Download cover amplop dan formulir pendaftaran di: LINK INI

2. Cetak, kemudian isi dan lengkapi cover amplop lamaran serta formulir pendaftaran.

3. Di cover lamaran sudah tercantum alamat tujuan pengiriman. Pengiriman dapat dilakukan via jasa pengiriman ataupun diantar langsung ke alamat tercantum.
4. Di dalam formulir pendaftaran, ada pilihan lokasi tes tertulis (silakan untuk memilih 1 (satu) kota lokasi tes), yang akan dilaksanakan di tujuh kota sebagai berikut: MEDAN JAKARTA BANDUNG BALIKPAPAN PALEMBANG YOGYAKARTA SURABAYA
5. Deadline atau batas akhir lamaran adalah: 26 Februari 2016.

Batas akhir lamaran yang diproses untuk seleksi administratif adalah lamaran yang diantar ke LPTUI langsung di tanggal deadline, atau CAP POS (tanggal dokumen dikirim) pada tanggal deadline. Setelah batas waktu tersebut, dokumen lamaran tidak akan dibuka oleh panitia.

LAMPIRAN DOKUMEN

1. Formulir pendaftaran (baca keterangan di bagian Cara Pendaftaran),
2. Pasfoto 4X6 berwarna, 1 lembar,
3. Pasfoto full body (tampak depan) berwarna, 1 lembar ukuran postcard (Khusus untuk jurusan Teknik Kimia, Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Fisika),
4. Fotokopi KTP (wajib masih berlaku),
5. Surat lamaran (1 halaman A4) yang menyatakan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT Pertamina Lubricants, ditujukan kepada: Direktur Utama PT Pertamina Lubricants,
6. Curiculum vitae/daftar riwayat hidup,
7. Fotokopi akte kelahiran/Surat Kenal Lahir,
8. Fotokopi ijazah terakhir (wajib legalisir) atau Surat Keterangan Lulus (wajib legalisir),
9. Fotokopi transkrip nilai terakhir (wajib legalisir),
10. Fotokopi Surat Keterangan Bebas Narkoba yang dikeluarkan oleh Rumah Sakit/Kepolisian setempat (wajib legalisir).

Keterangan: Di luar dokumen yang diminta, TIDAK diperkenankan melampirkan dokumen-dokumen lain seperti piagam penghargaan, sertifikat, dsb, karena BUKAN merupakan kriteria penilaian, dan tidak berpengaruh sama sekali terhadap hasil seleksi administratif.

HAL YANG HARUS DIPERHATIKAN

1. Kuota ditetapkan sesuai dengan kebutuhan PT Pertamina Lubricants, sehingga tidak semua peserta yang lolos seleksi akan dipanggil mengikuti tes tahap selanjutnya.
2. Lamaran yang dikirim tanpa menyertakan cover amplop lamaran dan formulir pendaftaran sesuai format yang disediakan, tidak akan diproses lebih lanjut.
3. Seluruh proses seleksi tidak dikenakan biaya apapun.
4. Tidak ada penggantian biaya yang dilakukan terkait biaya transportasi dan/atau akomodasi yang dikeluarkan peserta untuk menghadiri tes tertulis. Panitia tidak bekerja sama dengan agen travel manapun untuk menyediakan jasa transportasi ke lokasi tes.
5. Pihak LPTUI dan PT Pertamina Lubricants tidak bertanggung jawab apabila peserta menerima tawaran dari pihak-pihak yang tidak bertanggung jawab yang menawarkan kelulusan dengan biaya tertentu.

INFORMASI

1. TIDAK ADA layanan korespondensi antara peserta kepada pihak LPTUI maupun PT Pertamina Lubricants. Peserta diharapkan mempelajari dengan seksama informasi yang tertulis di pengumuman rekrutasi ini, beserta formulir yang harus didownload.
2. Peserta yang lolos seleksi administratif akan dihubungi melalui SMS dan EMAIL oleh LPTUI untuk mengikuti tes tertulis (Psikotest dan Bahasa Inggris).
3. Peserta yang lolos seleksi tertulis (Psikotest dan Bahasa Inggris) akan mendapat panggilan langsung dari PT Pertamina Lubricants melalui TELEPON dan EMAIL untuk mengikuti tes selanjutnya.
4. Untuk mengirimkan undangan tes tertulis (Psikotest dan Bahasa Inggris), LPTUI akan menggunakan alamat email sebagai berikut: rekrutasi_pl2016@lptui.co.id
5. Peserta yang tidak lolos seleksi TIDAK AKAN dihubungi lebih lanjut.
6. Keputusan tim seleksi tidak dapat diganggu gugat.

Berkas lamaran diantar ke LPTUI langsung di tanggal deadline, atau

melalui POS – CAP POS (tanggal dokumen dikirim) pada tanggal deadline.

INFO LENGKAP KLIK DISNI

Schlumberger - Job Opportunity

Schlumberger Limited is the world’s largest oilfield services company. Schlumberger employs approximately 105,000 people representing more than 140 nationalities working in more than 85 countries. Schlumberger has four principal executive offices located in Paris, Houston, London, and the Hague.

Schlumberger is incorporated in Willemstad, Curaçao as Schlumberger N.V.and trades on the New York Stock Exchange, Euronext Paris, the London Stock Exchange, and SIX Swiss Exchange.

IT Service Desk Analyst (Mandarin Speaker)
Job Location: None |
Requirement
S1 from Computer Engineering / Computer Science / IT alumni or students who have graduated or will graduate before March 2016
Min cumulative GPA : 3.00 (on 0-4 GPA scale)
Young male & female with maximum 2 year working experience
Fluent in active & passive English & Mandarin communication to provide IT support not only to Indonesia but also other countries in Asia
Adaptable, creative, hard working, independent, self-motivated
Willing to work under pressure
Other Information
Please apply now. Closing Date: 21st February 2016.
Interested candidates need to register online CLICK HERE

Choose Commercial & Business then apply for IT Services Engineer
Fill out your personal details as complete as possible: E-mail address, mobile phone number, gender, country of residence, university region (choose Other region), university name, course, GPA and Diploma level (choose Bachelor or Master)
Upload your CV and transcript as 1 single PDF file
An email with your application number will be sent to you
Schlumberger will review your CV and invite the selected candidates to the screening session by e-mail.

SOJITZ CORPORATION (JAPAN)

Global Management Trainee Programme – Tokyo Japan

Job Location: Tokyo (then other domestic or overseas locations) | Deadline: 14 Maret 2016

Job Description

Sojitz Corporation recruits around 100 new graduates each year, both in Japan and overseas, to become Global Management Trainees, initially working at our Tokyo Headquarters. We seek graduates of any major who are fluent in English or Japanese, and most importantly, who are passionate individuals, characterized by an entrepreneurial spirit and a global business perspective.

Being a Management Trainee is the start of a career with an organization that spans the globe and with interests in a wide variety of business fields. This is a career and an industry that will not suit everyone—only those who seek an international career characterized by challenge, innovation, and hard work. Likewise, the company only wishes to hire those people who are committed to a long-term career at our company, as we invest heavily in the development our Management Trainees. Sojitz Corporation is a highly diversified business conglomerate, and new Management Trainees may be assigned to any of our Business Units or Corporate Departments at the initial stage of their career.

After Management Trainees have gained experience and passed the required training and examinations, they will have opportunities to work at overseas offices and affiliates. With offices and business throughout the world, Sojitz Corporation offers an unrivalled opportunity for employees to challenge themselves, whether it be in Asia, Africa, The Americas, or any other part of the world.

Fluency in the Japanese language is not required in order to be hired as a Management Trainee. However, as Sojitz Corporation is headquartered in Japan, fluency in the Japanese language is needed to be truly successful. Therefore, we provide intensive Japanese language training for those who need it, along with other training and development opportunities.
Requirement

Position : Management Trainee (Permanent)
Major : Any
Language : Business Level English
(Japanese fluency not required as training provided)

Job Type : Permanent
Location : Tokyo (then other domestic or overseas locations)
Starting Salary : Monthly salary of Yen 208,400
plus bonus (twice per year)
Benefits : Company Dormitory, Paid Commuting Expenses,
Medical and Dental Insurance, 20 Days Annual Leave
plus 5 Days Summer Leave
Other Information

If interested in a career with us, please apply via
our recruitment website by March 14th 2016.

Further details of Information Sessions and Interviews will be
provided via the recruitment website.

Successful applicants will be invited to an interview in Jakarta in late March 2016.

APPLY: CLICK HERE

Husky-CNOOC Madura Ltd - Job Opportunity 2016

Husky-CNOOC Madura Limited, an Oil & Gas company with operation field in Madura, is looking for highly experienced Indonesian professional to join the team.

Technician (Mechanical)

Responsibilities:
• Involve in preparation of pre-commissioning, commissioning and start-up during project stage related with mechanical equipment.
• Perform day-to-day operation in BD WHP / GMS during operation stage, act as operator, implement preventive maintenance activities, troubleshoot mechanical problem, implementation of HCML HSEMS, lead maintenance, assist lifting operation, housekeeping and reporting.

Requirements:
• Technical Senior High School (STM) with Mechanical major or Polytechnics (D3) with Mechanical major is preferable with 7 years (5 years for Diploma) working experience with handling various mechanical / rotary equipment such as Pedestral Crane, Pumps, Emergency Genset, HVAC, Filter, Air Compressor and Emergency Genset in Oil & Gas Industry.
• Has good Communication and interpersonal skills.
• Has good verbal and written English communication.

Operator Production

Responsibilities:
• Involve in preparation of pre-commissioning, commissioning and start-up during project stage related with production operation or metering system.
• Perform day-to-day operation in BD WHP/GMS during operation stage, act as operator, troubleshoot production operation problem, implementation of HCML HSEMS, assist lifting operation, housekeeping and reporting.

Requirements:
• Technical Senior High School (STM) with Electronic / Instrumentation / Mechanical major or Polytechnics (D3) with Chemical / Mechanical / Electronic / Instrumentation major is preferable with 7 years (5 years for Diploma) working experience with production well, gas processing system and metering system in Oil & Gas Industry.
• Has experience in Gas Field
• Has good communication and interpersonal skills.
• Has good verbal and written English communication.

Technician (Electrical)

Responsibilities:
• Involve in preparation of pre-commissioning, commissioning and start-up during project stage related with electrical equipment.
• Perform day-to-day operation in BD WHP / GMS during operation stage, act as operator, implement preventive maintenance activities, troubleshoot electrical problem, implementation of HCML HSEMS, lead maintenance, assist lifting operation, housekeeping and reporting.

Requirements:
• Technical Senior High School (STM) with Electrical major or Polytechnics (D3) with Electrical major is preferable with 7 years (5 years for Diploma) working experience with various electrical equipment in offshore platform such as Transformer, Motor, Power Distribution (LBS, Breaker, Switch, etc.), HVAC, Fire and Gas System in Oil & Gas Industry.
• Has good communication and interpersonal skills.
• Has good verbal and written English communication.

Technician (Instrument)

Responsibilities:
• Involve in preparation of pre-commissioning, commissioning and start-up during project stage related with instrument equipment or control system and production operation.
• Perform day-to-day operation in BD WHP / GMS during operation stage, act as operator, implement preventive maintenance activities, troubleshoot instrument / control system problem, implementation of HCML HSEMS, lead maintenance, assist lifting operation, housekeeping and reporting.

Requirements:
• Technical Senior High School (STM) with Eelctronic / Instrumentation / Control major or Polytechnics (D3) with Electronic / Instrumentation / Control major is preferable with 7 years (5 years for Diploma) working experience with production operation or maintenance, handling various instrumentation & control equipment such as PLC / DCS, PCS, SIS, HIPPA, WHCP, hydraulic & pneumatic system, flowmeter (orifice, turbine meter, MPFM), SIL system in Oil & Gas Industry.
• Has good Communication and interpersonal skills.
• Has good verbal and written English communication.

Only shortlisted candidates will be notified, please submit your application and updated CV before 18 February 2016 with subject Position Title by e-mail to:
recruitment@hcml.co.id