KSO Pertamina EP – Axis Sambidoyong Energi; 10 posisi

Kami adalah suatu badan kerja sama dalam bentuk Kerjasama Operasi (KSO) antara PT. PERTAMINA EP dengan PT Axis Sambidoyong Energi berdasarkan Perjanjian Kerjasama Operasi yang bertujuan untuk mengoptimalkan produksi migas di lapangan Sambidoyong Jawa Barat.

1. Procurement (PRC)

a. Tanggung Jawab
Mengelola kegiatan pengadaan barang dan jasa. Bekerjasama dengan Bagian Operasi untuk membuat Lingkup Kerja dalam proses pengadaan. Membantu Bagian Operasional dalam pengawasan proyek agar sesuai kontrak. Menjamin kelancaran pengiriman logistik dengan efisien dan efektif untuk mendukung kegiatan operasi.

b. Kualifikasi
- S1 Tehnik namun diutamakan S1 Teknik Mesin/Industri
- Berumur maksimal 30 tahun.
- Memiliki Pengalaman minimal 1 tahun pada posisi yang sama di industri migas (KSO, TAC, KKKS)
- Memiliki pemahaman yang baik atas posisi yang ditawarkan.
- Memiliki sertifikat PTK 007 yang masih berlaku (revisi 3 diutamakan)
- Memiliki sertifikat dan kualifikasi lain yang relevan
- Mampu berbahasa inggris dengan baik.
- Penempatan: Kantor Pusat Jakarta

2. HRD (HR) Specialist

a. Tanggung Jawab
Memastikan kegiatan yang berkaitan dengan pengelolaan SDM, penyediaan SDM, pembuatan prosedur dan peraturan perusahaan, pembuatan rancangan kontrak kerja, pengembangan kinerja, administrasi kepersonaliaan, penggajian, pengelolaan kebutuhan dan kesejahteraan karyawan untuk mendukung suasana kerja yang kondusif dan hubungan industrial yang lancar dalam rangka pencapaian target yang telah ditentukan.

b. Kualifikasi
- S1 Sosial/ Hukum/ Psikologi.
- Berumur maksimal 30 tahun.
- Memiliki Pengalaman minimal 3 tahun pada posisi yang sama.
- Memiliki pemahaman yang baik atas posisi yang ditawarkan.
- Memiliki pemahaman yang baik mengenai PPh 21, BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Memahami peraturan perundang-undangan yang terkait dengan ketenagakerjaan
- Memiliki sertifikat PTK 007 yang masih berlaku (revisi 3 lebih diutamakan)
- Memiliki sertifikat dan kualifikasi lain yang sesuai
- Mampu berbahasa Inggris dengan baik.
- Penempatan: Kantor Pusat Jakarta

3. Sekretaris & General Affair (SC)

a. Tanggung Jawab
Membuat surat menyurat intern dan ekstern kegiatan operasi, mengumpulkan data dan menyusun data administrasi yang berhubungan dengan aktifitas operasi Jakarta dan Lapangan serta menjaga kerahasian data administrasi. Melakukan distribusi informasi dan menjaga kerahasiaannya didalam intern dan ekstern perusahaan yang berhubungan dengan kegiatan operasi.

b. Kualifikasi
- D3 Sekretaris.
- Berumur maksimal 28 tahun.
- Terbuka untuk Fresh Graduate ataupun yang telah memiliki pengalaman pada posisi yang sama
- Memiliki pemahaman yang baik atas posisi yang ditawarkan.
- Menguasai penggunaan software yang berhubungan pada posisi yang ditawarkan.
- Memiliki sertifikat dan kualifikasi sesuai posisi yang dibutuhkan.
- Mampu berbahasa inggris dengan baik (mampu berbahasa mandarin dengan baik diutamakan)
- Penempatan: Kantor Pusat Jakarta

4. Production Engineer (PE)

a. Tanggung Jawab
Merencanakan, mengkoordinasikan dan mengevaluasi seluruh kegiatan yang berkaitan dengan teknik produksi, engineering didalam memproduksikan minyak dari permukaan sumur sampai pengiriman minyak dengan tetap memperhatikan faktor keselamatan kerja, lindungan lingkungan, dan rekayasa keteknikan yang optimum, profesional dan tepatguna.

b. Kualifikasi
- S1 Perminyakan, dengan IPK min. 3,00 dari 4,00
- Maksimal usia 28 tahun
- Terbuka untuk Fresh Graduate ataupun yang telah memiliki pengalaman pada posisi yang sama
- Memiliki pemahaman yang baik atas posisi yang ditawarkan.
- Menguasai penggunaan software yang berhubungan pada posisi yang ditawarkan.
- Memiliki sertifikat dan kualifikasi sesuai posisi yang dibutuhkan.
- Mampu berbahasa inggris dengan baik.
- Familiar dengan PTK 007.
- Penempatan: Kantor Pusat Jakarta/Lapangan

5. Geologist (GO)

a. Tanggung Jawab
Mengumpulkan data, mengkaji, meneliti, menganalisa, melakukan interpretasi, merencanakan dan mengevaluasi data geologi, geofisika, reservoir dan hasil uji produksi untuk dapat melakukan interpretasi dan modeling serta perencanaan pengembangan lapangan guna memastikan dan meningkatkan cadangan hidrokarbon yang ada. Bersama dengan Reservoir Engineer melakukan simulasi dan perencanaan pengembangan lapangan secara profesional, sistematis, konsisten dan optimum.

b. Kualifikasi
- S1 Geologi dengan IPK min. 3,00 dari 4,00
- Maksimal usia 28 tahun
- Terbuka untuk Fresh Graduate ataupun yang telah memiliki pengalaman pada posisi yang sama
- Memiliki pemahaman yang baik atas posisi yang ditawarkan.
- Menguasai penggunaan software yang berhubungan pada posisi yang ditawarkan.
- Memiliki sertifikat dan kualifikasi sesuai posisi yang dibutuhkan.
- Mampu berbahasa inggris dengan baik.
- Familiar dengan PTK 007
- Penempatan: Kantor Pusat Jakarta

6. HSE Specialist (HSE)

a. Tanggung Jawab
Memastikan kegiatan yang berkaitan dengan pengembangan dan pengelolaan Kualitas Kesehatan & Keselamatan Kerja (HSE), memastikan segala prosedur HSE telah diterapkan dan diimplementasikan dengan baik oleh seluruh karyawan lapangan.

b. Kualifikasi
- S1 Teknik Lingkungan/K3
- Berumur maksimal 35 tahun.
- Memiliki Pengalaman minimal 2 tahun pada posisi yang sama.
- Memiliki pemahaman yang baik atas posisi yang ditawarkan.
- Menguasai penggunaan software yang berhubungan pada posisi yang ditawarkan.
- Memiliki sertifikat dan kualifikasi sesuai posisi yang dibutuhkan.
- Mampu berbahasa inggris dengan baik.
- Penempatan: Kantor Pusat Jakarta/Lapangan Sambidoyong.

7. Drilling Engineer (DRE)

a. Tanggung Jawab
Merencanakan, melaksanakan dan evaluasi program pemboran dan kerja ulang sumur yang mencakup aspek teknik pemboran, kebutuhan peralatan, material, biaya dan memberikan keputusan-keputusan apabila terjadi problem dalam pelaksanaan pemboran dan kerja ulang sumur yang mengacu kepada prosedur standar operasi yang berlaku.

b. Kualifikasi
- S1 Perminyakan dengan IPK min. 3,00 dari 4,00
- Maksimal usia 28 tahun
- Terbuka untuk Fresh Graduate ataupun yang telah memiliki pengalaman pada posisi yang sama
- Memiliki pemahaman yang baik atas posisi yang ditawarkan.
- Menguasai penggunaan software yang berhubungan pada posisi yang ditawarkan.
- Memiliki sertifikat dan kualifikasi sesuai posisi yang dibutuhkan.
- Mampu berbahasa inggris dengan baik.
- Familiar dengan PTK 007.
- Penempatan: Kantor Pusat Jakarta/Lapangan Sambidoyong.

8. IT Specialist (IT)

a. Tanggung Jawab
Melakukan pengawasan, pemeliharaan dan perbaikan terhadap aset perusahaan di bidang IT, agar semua kegiatan yang berhubungan dengan bidang tersebut dapat berjalan dengan baik

b. Kualifikasi
- S1 Teknik/Komputer
- Berumur maksimal 35 tahun
- Memiliki Pengalaman minimal 3 tahun pada posisi yang sama
- Memiliki pemahaman yang baik atas posisi yang ditawarkan.
- Menguasai penggunaan software yang berhubungan pada posisi yang ditawarkan.
- Memiliki sertifikat dan kualifikasi sesuai posisi yang dibutuhkan.
- Mampu berbahasa inggris dengan baik.
- Familiar dengan PTK 007.
- Penempatan: Kantor Pusat Jakarta

9. Subsurface Engineer

a. Tanggung Jawab
Bertanggung jawab atas desain, pelaksanaan, pengolahan, pemodelan dan interpretasi data Surface dan Sub Surface dari data sesimik, sumur pemboran, gravity, Magnetik dan pendukung lainnya

b. Kualifikasi
- S1 Geologi/Geofisika dengan IPK min. 3,00 dari 4,00
- Memiliki Pengalaman minimal 1 tahun pada posisi yang sama
- Memiliki pemahaman yang baik atas posisi yang ditawarkan.
- Menguasai penggunaan software yang berhubungan pada posisi yang ditawarkan.
- Memiliki sertifikat dan kualifikasi sesuai posisi yang dibutuhkan.
- Mampu berbahasa inggris dengan baik.
- Familiar dengan PTK 007.

10. Account, Tax & Control

a. Tanggung Jawab
Mengarahkan dan mengevaluasi penyusunan work program & budget serta pengawasan dalam realisasinya termasuk cost analisis dalam rangka menunjang kelancaran operasi Perusahaan

b. Kualifikasi
- S1 Akuntansi/Keuangan
- Memiliki Pengalaman minimal 2 tahun pada posisi yang sama (pernah bekerja di industri migas (KSO, TAC, KKKS) lebih diutamakan)
- Memiliki pemahaman yang baik atas posisi yang ditawarkan.
- Menguasai penggunaan software yang berhubungan pada posisi yang ditawarkan.
- Memiliki sertifikat dan kualifikasi sesuai posisi yang dibutuhkan.
- Mampu berbahasa inggris dengan baik.

Bagi pelamar yang berminat dan memenuhi kualifikasi yang ditentukan dapat mengirim surat lamaran CV lengkap dan menuliskan gaji yang diharapkan dengan mencantumkan kode posisi di subyek email ke: recruitment@axis-sambidoyong.com

Job Vacant PT Meares Soputan Mining

PT. Meares Soputan Mining adalah Industri Pertambangan dengan kantor utama di Jakarta, perwakilan di Manado, dan Project Site terletak di Toka Tindung - Sulawesi Utara, untuk menjalankan operasi mulus kita, kita perlu calon yang memenuhi syarat untuk mendukung operasi kami di Departemen Proses sebagai:

POWER STATION OPERATOR SENIOR

(Toka Tindung Situs)

Tugas & Tanggung Jawab: Laporkan ke Listrik Supervisor, Menunjukkan komitmen tertinggi akan Kesehatan dan Keselamatan tanggung jawab dalam melaksanakan tugas-tugas setiap. Bertanggung jawab untuk operasional sehari-hari pembangkit listrik generator set dan pasokan PLN Power, akan dimasukkan aktivitas PM rutin.

Persyaratan:

• pengetahuan yang kuat dan sikap yang baik dalam Kesehatan dan Keselamatan.

• Minimum Senior Graduate SMA

• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai operator Daya rumah.

• Pengalaman di Jenis mesin CAT 3516.

• Lebih disukai memiliki pengalaman dengan kontrol PLC dan operasi

• Mampu bekerja shift 12 jam

• Mampu mengkoordinasikan dan memimpin operator.

LISTRIK SUPERINTENDENT

(Toka Tindung Situs)

Tugas & Tanggung Jawab: Pelaporan langsung ke Maintenance Manager, Superintendent Listrik akan bertanggung jawab untuk mengelola semua kegiatan Bagian Listrik melalui Listrik Pengawas. Ini termasuk tanggung jawab untuk pemeliharaan semua peralatan listrik, switchgear listrik, dan distribusi listrik di seluruh lokasi tambang dan pabrik pengolahan dari crusher primer melalui pabrik proses ke daerah tailing dam, dan untuk mengatur kegiatan supervisor dan Listrik dan Instrumen Fitter, serta trainee dan pembantu. Menunjukkan komitmen tertinggi akan tanggung jawab keselamatan dan kesehatan kerja dalam melaksanakan setiap tugas.

Persyaratan:

• pengetahuan yang kuat dan sikap yang baik dalam Kesehatan dan Keselamatan.

• University Graduate dengan Sarjana Teknik Elektro

• Minimum 10 tahun pengalaman di Industri Pertambangan

• Muka dalam keterampilan bahasa Inggris.

• keterampilan Kepemimpinan

• Muka dalam keterampilan Komputer (Esp. Ms Project)

• Memiliki Driver License Indonesia

• Pengalaman dengan HV dan LV pemeliharaan motor listrik dan membangun kembali, distribusi tenaga listrik HV, HV switchgear listrik, dll

• Pengalaman dengan ABB VSD ini, Siemens MV dan LV MCC, Siemens Transformers akan menjadi nilai.

• Pengalaman dengan PLC menginstal baru Hardware, mengkonfigurasi dan kesulitan menembak.

• Pengalaman dengan Scada dan konfigurasi Cytec.

• Pengalaman dalam Instrumentasi, Install peralatan baru dan configure.

• Apakah baik pemahaman dalam sistem kontrol.

• Pengalaman spesifik yang diinginkan mempertahankan atau menginstal Mill motor Drives motor General Electric Synchronous.

• Sebelumnya tanaman proses commissioning dan pengalaman commissioning pst di lokasi geografis yang terisolasi atau sulit.

• Menular, etos kerja yang fleksibel dan konsisten di bawah tekanan

POWER STATION OPERATOR

(Toka Tindung Situs)

Tugas & Tanggung Jawab: Laporkan ke Power Station Operator Senior, Menunjukkan komitmen tertinggi akan Kesehatan dan Keselamatan tanggung jawab dalam melaksanakan tugas-tugas setiap. Membantu untuk operasional sehari-hari pembangkit listrik generator set dan pasokan PLN Power, akan dimasukkan aktivitas PM rutin.

Persyaratan:

• pengetahuan yang kuat dan sikap yang baik dalam Kesehatan dan Keselamatan

• Minimum Senior Graduate SMA

• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai operator Daya rumah.

• Pengalaman di Jenis mesin CAT 3516.

• Lebih disukai memiliki pengalaman dengan kontrol PLC dan operasi

• Mampu bekerja shift 12 jam

Pelamar yang memenuhi syarat dan yang berada di 13 Dikelilingi Village, Sulawesi Utara akan menjadi prioritas kami. Harap kirimkan surat lamaran, CV, Pas Foto Terbaru dan sertifikat diperlukan tidak lebih dari 18 Januari 2016.

Email ke: recruit@tokatindung.com,

(Masukan judul posisi pada subject email Anda)

Maksimum attachment file melalui email: 250 kb

Jobs Minning PT SCG Readymix Indonesia

The Siam Cement Group (SCG) Public Company Limited is the biggest cement manufacturer in Thailand.

SCG was established in 1913 following a royal decree of His Majesty King Rama VI to produce cement, the main building material for infrastructure projects that Contributed greatly to the progress of the country during that period. Since its founding, the SCG has continually grown and diversified into five core businesses items, namely SCG Chemicals, SCG Paper, SCG Cement, SCG Building Materials, and SCG Distribution.

Quarry MINING SUPERVISOR (PT SCG Readymix Indonesia)
Job Location: None | Deadline: January 15 2016

Skills and specifications:
Excellent communication skills
Excellent management and organizational skills
Excellent in problem solving skills
High accuracy and attention to details
Leadership skills; lead and work with a team
High analytical skills
Able to work under high pressure

Requirement:
Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in Mining
Has 8-12 years as Mine Engineer and has POP / POM / POU-Head of Mining Engineering is advantage
Fluent spoken and written in English
Placement pawn Rumpin Quarry Plant in Tangerang

Job Description:
Responsible for ensuring that quarries, pits and opencast sites, operate successfully
Oversee all operations, both on-site and in the office, manage staff, coordinate production and monitor all site systems
Closely monitoring all areas of the quarry to Ensure that extraction and processing work is Carried out to the highest standard
Undertaking regular site inspections and risk assessments in order to comply with all health and safety regulations
Examining the materials produced to Ensure that a high quality of product is maintained
Assessing equipment and material production levels

Please send CV, scan diploma, and your photograph to: catarind@scg.co.id

13 Kesalahan Umum Dalam Wawancara Kerja

Semua perekrut (recruiters) akan sepakat bahwa yang dipilih adalah pemilik talenta terbaik. Elemen terpenting dalam proses perekrutan adalah WAWANCARA KERJA (job interview). Sebuah wawancara akan menentukan hasil untuk proses selanjutnya.

Salah satu jenis yang paling menarik dari wawancara adalah wawancara telepon yakni panggilan seleksi awal (preliminary screening call) di mana perekrut mencoba untuk menyaring semua pencari kerja yang tidak profesional atau tidak relevan dan melanjutkan selected job seekers terbaik untuk para manajer perekrutan hingga user.

Jika anda sebagai kandidat, mungkin CV anda bisa jadi terlihat sebagai terhebat di bidang anda sehingga anda terpilih untuk sebuah wawancara telepon, tapi anda bisa saja akan kehilangan kesempatan lolos jika anda tidak memiliki apa-apa yang diperlukan dalam menjual diri melalui wawancara telepon.

Beberapa hal penting yang dibutuhkan untuk sebuah wawancara telepon adalah memahami kapan mendengar dan kapan berbicara, termasuk etika berbicara melalui telepon. Jika anda ingin meniti karir di perusahaan yang anda pilih maka anda harus secara serius dan melatih diri untuk setiap langkah dalam proses perekrutan. Hal ini sangat penting untuk tampil menjadi yang terbaik di semua fase karena akan menentukan pada fase berikutnya. Perekrut adalah duta anda dan pintu emas untuk anda dalam mendapatkan pekerjaan, oleh sebab itu jadikanlah perekrut berpihak pada anda!

Cermati 13 kesalahan umum job seekers dalam wawancara telepon (phone interview) yang berpotensi menciptakan kegagalan:

1. Tepati waktu. Tidak menyediakan waktu untuk menjawab panggilan kerja pada waktu yang telah ditetapkan. Pastikan anda ‘siap’ pada waktu wawancara yang telah ditentukan. Jika tidak, lakukan jadwal ulang apabila keadaan darurat terjadi. Jika tidak, itu akan mencerminkan profesionalisme dan keseriusan anda dalam mendapatkan pekerjaan.

2. Nada suara. Nada suara anda selama wawancara telepon dapat mencerminkan banyak tentang kepribadian diri anda. Sebuah perekrut yang berpengalaman dapat membuat prediksi tentang ciri-ciri kepribadian anda hanya dari suara anda. So cobalah untuk menghindari terkesan malu, ragu, takut, tidak pede, atau sombong.

3. Dialog tidak menarik. Lakukan untuk terdengar bersemangat sehingga perekrut merasa tertarik pada apa yang anda katakan. Antusiasme anda tercermin dari suara dan jawaban anda. Berikan sedikit jeda waktu (berpikir) sebelum anda menjawab, hindari kata-kata, misal, "anu", “apa ya....”, dll.

4. Berbicara dengan orang lain saat wawancara (mengabaikan perekrut). Silakan, jika Anda memiliki hal-hal lain yang harus dilakukan, buat jadwal ulang wawancara dilain waktu.

5. Memberikan jawaban acak/tidak relevan. Alih-alih memberikan jawaban acak atau tidak relevan, terbaik adalah mendengarkan secara cermat dan tulislah jawaban singkat anda pada selembar kertas ketika sedang diwawancarai. Hal ini akan sangat membantu anda untuk tetap fokus dan dapat memberikan jawaban sesuai dengan pertanyaan yang diajukan pewawancara.

6. Makan saat diwawancarai pertelepon. Ini mungkin adalah salah satu perilaku yang paling tidak profesional selama panggilan telepon dengan perekrut. Ingat, anggaplah wawancara melalui telepon sama seperti wawancara biasa secara fisik. Akankah anda makan selama wawancara secara fisik langsung?

7. Melakukan pembicaraan sambil lalu. Sungguh ini adalah hal yang paling menjengkelkan perekrut dan jelas hal ini anda dianggap tidak serius. Pastikan untuk memilih tempat yang tenang dan berikan penuh perhatian anda.

8. Menguap datangnya tak diundang, lakukan etika yang tepat. Misal tidak menimbulkan suara. Sebisa mungkin hindari menguap.

9. Menanggapi pertanyaan yang samar/kurang jelas. Agar tidak bias jawaban anda terhadap pertanyaan yang ditanyakan, jika anda tidak mengerti pertanyaan atau kurang jelas maka jangan ragu meminta pewawancara untuk menjelaskan atau memberikan rincian lebih lanjut.

10. Volume suara. Tidak berbicara terlalu keras atau terlalu pelan/rendah. Lakukan sewajarnya.

11. Mengatakan "Saya tidak tertarik" secara langsung dan mungkin saat awal wawancara. Jika anda lakukan ini maka anda telah membuang peluang anda sebelum mendapatkan rincian tentang pekerjaan yang hampir ditangan anda. Anda kan belum tahu, apakah itu sebuah tawaran pekerjaan impian anda? Dengarkan dahulu hingga lebih jelas, anda mungkin mencintai pekerjaan tersebut setelah anda tahu lebih banyak tentang hal itu.

12. Bertanya tentang gaji. Begitu banyak lulusan baru dan pencari kerja memulai wawancara dengan bertanya tentang gaji. Tentu saja anda harus peduli tentang gaji/kompensasi, tetapi jika itu satu-satunya hal yang anda pertimbangkan maka anda telah tidak memilih jalan substansi karir.

13. Interupsi. Tidak membiarkan perekrut mengutarakan sesuatu informasi hingga selesai terlebih dahulu, malah anda memotongnya misal dengan kata-kata ‘tidak-tidak’. Perlu anda sadari hal ini sangat mengganggu niat dan jalan pikiran pewawancara.

Saya berharap artikel ini dapat membantu anda khususnya para pencari kerja baru dalam memahami pentingnya panggilan/wawancara pertelepon. Panggilan wawancara bisa datang kapan saja, jadi bersiaplah untuk berbicara dengan duta anda - maksud saya, perekrut!*

PT Supraco Indonesia

Jakarta based company with more than 33 years of experience in providing services to oil and gas industry and Geothermal in Indonesia. We are seeking for best candidates to fill the vacant position for our projects

I. MOTOR TECHNICIAN

Qualification :
1. Candidate must be a national personnel.
2. Minimum at least Senior High School educated and 5 years experienced in handling maintenance activity of the blower of fin-fan cooler, agitator and motor.
3. Shall be fully qualified and experienced in performing preventive maintenance, troubleshooting, minor and major repairs, sparepart handling the blower of fin-fan cooler.
4. Shall have good skill in communication in English both oral and written.
5. Shall be familiar with tools and consumables required in performing site maintenance blower of fin-fan cooler.

II. INSTRUMENT TECHNICIAN-1 (EX-HAZARDOUS AREA CLASSIFIED INSTRUMENT)

Qualification :
1. Minimum Vocational High School graduate in Instrumentation/Mechanical/Electrical or High School Equivalent.
2. Minimum 6 years of experience in maintenance and trouble shooting in instrument junction boxes and enclosures with hazardous area classification and IP rating for O&G operations and/or petrochemical plant
3. Skillful in troubleshooting and finding the root cause particularly EX devices water/moist ingress, grounding, and earthing.
4. Skillful in using logic diagram, loop drawing, cause and effect, electrical wiring diagram in troubleshooting.
5. Knowledge of Maintenance Management Systems (Maximo), knowledgeable of MS suite.
6. Have valid training certificate of Hazardous Area Classification and ingress protection instrument rating.
7. Have valid training certificate of Grounding and Shielding.
8. Hold EX certificate.
9. Capable to perform problem solving against process EX equipment malfunction and at least 5 years directly involve on hands in field maintenance that towards to the problem solving quality.
10. Capable to adaptation with scheduled and unscheduled maintenance activities on process analyzer equipments.
11. Have capability for corrective maintenance of a comprehensive workshop facility, be able to handle and operate all instrument testing.
12. Familiar with industrial code and standards such as NFPA, IEC, API

Please send your CV with valid certification and valid MCU certification to
recruitment@supraco.com

Shell Indonesia - Job Vacancies 2016

Shell began operations in Indonesia more than 100 years ago and can look back on a rich history with Indonesia. At Shell Indonesia, we believe that diversity is key: it will help our drive to innovate and make sure that our employees’ ideas will travel. We offer an exciting platform from which you can deliver and excel. Shell Indonesia manages business operations that include marketing and trading oil products directly as well as through its appointed distributors. In 2006, Shell started its Commercial Fuels business in Indonesia: we provide bulk fuels and related technical support to the Industrial and Transport Sector. Shell Indonesia is also planning to establish a significant presence in the upstream sector.

Please find below the position that we currently looking for :
5 positions

Category Manager, Non Foods

Job Description :
• University degree in business administration or appropriate business experience (minimum 6 years’ experiences) are required to fulfil role
• Develop roadmap and CVP strategy for Shell Select non foods category as value income generator and customer destination points
• Responsible for category performance (pricing, margin management, planogram, brand category development, supplier development ) considering customer mission within Shell premise
• Responsible for category innovation to support Shell as destination points in terms of : customer offers, brand range and overall customer site experience

Job Requirements :
• Proven customer focus and clear understanding of consumer demand
• Strong analytical thinker: able to effectively run reporting on key business drivers for the category and derive remedial actions where required
• Demonstrated evidence of Enterprise first values and behaviors will be taken into account during the selection process.
• Good relationship management and communication skills/ team player.
• Category Management: understands the drivers of the category, well experienced in development of category plans and execution Performance: Identify and implement solutions to achieve continuous improvement understands what information are needed and is able to extract the key parameter to control and improve performance

3rd Party Logistics Coordinator

Job Description :
• Support Logistics Supervisor in managing the day-to-day activity of all 3PL-Managed Lubes Warehouses of all packed /bulk lubricants (including greases) and road transport/delivery to customer. Activities begin from receipt of finished products from production into warehouse, storage and warehousing management, product picking and dispatching, loading onto transport medium, and vehicle safety management until customer receipt.
• The incumbent has to ensure the efficient management of warehouse and transport activities to meet agreed customer service levels in a manner that is safe, cost effective the right quality and right quantity.
• Ensuring the follow up of any existed HSSE gaps closure.

Job Requirements :
• Degree from a reputable university, preferably degrees holder in logistics or supply chain discipline.
• Minimum 5 Years of Experience in Logistics management.
• This position would generally require a sound working knowledge in lubes supply chain, preferably with experience in logistics warehousing and distribution of packed and bulk product and with a strong drive to satisfy customer needs

Vehicle Scheduler Lead

Job Description :
• To perform scheduling and activities that support and facilitate outbound shipments to customer and Distribution Center warehouses.
• Vehicle Scheduler Lead that accountable for all scheduling activity for all area of distribution. Vehicle Scheduler Lead will have the support from each transport vendor from their dispatcher for each lubricant warehouse. However the overall accountability still lies with Vehicle Scheduler Lead

Job Requirements :
• Bachelor degree from reputable University
• Minimum 5 years experience from multinational companies
• Experience with third party logistics operation in warehousing and transportation
• Proviciency in working with MS Excel, including macros
• Resilient under pressure
• Make timely decisions based on sufficient information

Logistics Administrator

Job Description :
The role covers the execution of the daily logistics administration tasks including customs clearance, vendor payments and document management activities.

Job Requirements :
• Bachelor degree from reputable university
• Experience in working with multinational companies will be an advantage
• Minimum 3 years work experience in the similar job will be preferred
• Experience in managing customs clearance process
• High integrity as the job requires interface with government intermediaries
• Able to work under pressure

Category Manager, Food

Job Description :
Develop business roadmap and CVP strategy for Shell Select foods offer category such as: coffee offer, food to go as value income generator and customer destination points.

Job Requirements :
• University degree in business administration or appropriate business experience (minimum 6 years’ experiences) are required to fulfil role
• Proven track record and experiences in FMCG, retail industry (hypermarket, supermarket) Food service/coffee industry, leading key chain restaurants, experience are also encouraged to apply.
• Vvery good negotiating skills and proven track record in successful management of external parties
• Proven Leadership experience is a clear advantage
• Winning Attitude and excited about perfect customer service and eager to improve business with a compelling convenience retail offer.
• Champion for customer experience related to food offer category

Deadline Application : 20 January 2016
To apply, please visit  HERE
Jobs & Careers -> Experienced Professionals -> Job Search->Indonesia

WARNING : 

Recruitment Scams

This is an important notice on fraudulent communications that have been made to members of the public which are purported to be on behalf of Companies within the Shell Group (‘Shell’).

There have been recent incidents that have occurred with organizations falsely pretending to recruit on behalf of Shell or by people claiming to work for, or be affiliated to, Shell. These propositions notify individuals that their qualifications were found suitable to work as an employee (local or expatriate) for Shell and solicit the transfer of significant sums of money to pay for Accomodation/flight ticket. work permits, insurance policies, etc.

Please note that Shell (nor any of the organizations that recruit on our behalf) never ask for any money or payments from applicants, at any point in the recruitment process. All individuals who are successful in gaining an offer of employment from Shell, whether directly or indirectly, are always required to go through a formal recruitment process.

Please note that these communications are fraudulent. They do not originate from Shell nor are they associated with Shell’s recruitment process.

Salient points of such communications are that they come from non-Shell e-mail addresses (e.g. from a yahoo.com address); the use of English is poor; at some stage, money is requested. We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar. Do not disclose your personal or financial details to anyone you do not know. If you receive such proposals, we would advise you to contact your local police and provide them with all information you may have from the senders (email addresses, phone/fax details, etc.).

PT PJB Buka LOKER

PT Pembangkitan Jawa Bali (PTPJB) merupakan salah satu anak perusahaan PT PLN (Persero) yang bergerak dalam bidang pembangkitan listrik mengundang adik-adik, muda-mudi terbaik bangsa yang visioner dan berdedikasi tinggi untuk bergabung di PT PJB.

Lowongan ini untuk FRESH GRADUATE & EXPERIENCED!
Lowongan untuk lulusan Akutansi, Hukum, Tek Kimia, Kimia, Tek Lingkungan, K3, Tek Industri, Komunikasi, Tek Informatika, Tek Mesin, Tek Fisika, Tek Elektro, Tek Sipil, Manajemen Keuangan, dll.

Belasan posisi kosong, bagi yang berminat KLIK DISINI

Batas akhir pendaftaran online 12 Januari 2016 pukul 23.59 Wib.